-
Magyar nevet keresnek a coachoknak
Az angol coach szó valójában magyar eredetű, ugyanis a kocsi szavunkból származik. A Business Coach Szakmai Közösség fordítási versenyt írt ki az angol kifejezés magyarítására, fődíjként egy 300 ezres szolgáltatást ajánlottak fel.
Szervezetfejlesztés
-
Teljesítményalapú fizetés állami vezetőknek
Mérhető és ellenőrizhető teljesítményhez kötné az állami vezetők javadalmazását a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ).
-
Huszárvágás helyett menedzsment
-
Miért buktak a UPC vezetői?
-
Karácsony a cégnél: giccsparádé vagy jótékonykodás?
-
Önbizalomhiányosak a brit menedzserek
-
10 tuti tipp a fahéjillatú irodáért
-
Milyen állat a főnöke?
-
Alig jut majd pénz a HR-re
-
Prémium helyett buksisimogatás?
-
Betett a válság a céges karácsonynak
-
Munkajogi válaszokat keresnek a válságra
-
Olcsóbb elcsórni a tehetséget
-
Hogyan menthetők meg az állások?
-
Tükröt tartanak a magyar HR-nek
-
Öt tuti tipp az irodai punnyadás ellen
-
Edzés kell a csúcsvezetőknek
-
A vezető a leglógósabb?
-
CSR-menedzsment-kurzus indult
-
Kiértékelik a magyar coachokat
-
Hogyan tartsuk meg a tehetséges dolgozót?
-
Nem éri meg a családból választani vezetőt
-
A munkások tizede szabálytalanul dolgozott
-
Tilos a munkahelyi szégyentábla
-
Átlag alatti fizetések a hazai autóiparban
-
Adót spórol a cafeteria
Flow csoport
Vezetésfejlesztés
-
Coach képzés: annak is, aki eredményesebb akar lenni
Coachnak lenni jó. Nagyon jó. Legalábbis azoknak, akik úgy szeretnek másokat befolyásolni, hogy együttműködnek vele. A coach nem megmond, hanem befolyásol, úgy irányít, hogy nem irányít. Ez tudomány és művészet, és tanulható a tudás része is, a művészet része is. A képzésen nem csak annak érdemes elgondolkodni, aki coach akar lenni: annak is, aki eredményesebb vezetővé szeretne válni.
-
Coaching: az emberi, szakmai együttműködés
-
A személyre szabott „tréner”
-
Amikor egy coach az árnyékom
-
Csoport-coaching
-
Hogyan bánjunk az embereinkkel? - A coaching készségek fejleszthetők
-
Szupervízió – a vezetői tanulás eszköze
-
Vezetői tanácsadás
-
Empowerment tréning
-
A Möbiusz-modell
-
Helyzettől függő vezetési stílusok
-
Motiváció – a jobb teljesítmény kulcsa
-
A delegálás művészete
-
A sikeres életvezetés kulcsa az önismeret
-
Autoritás, felelősség és hatóerő (ARP©) kérdőív
-
Személyiségprofil (GPOP©)
-
DISC – Viselkedési Stílus Kérdőív
-
FACET 5 – személyiségünk öt építőköve
-
TÉR a teljesítmény értékelésére
-
Felkészítés a teljesítményértékelő találkozóra
-
A döntéshozatal művészete
-
Vezetői kommunikáció
-
A konfliktuskezelő készség fejlesztése
-
Érdekérvényesítés önmagam megismerésése által
-
Érzelem és értelem a munkahelyen
-
Vezetői Eredményesség Tréning
-
Vezetői utánpótlás program
-
Élvezd a munkád!
-
Kreatív-menedzsment a termékeny gondolkodásért
-
Pszichodráma
Készségfejlesztő tréningek
-
Már nem tinédzser, mégis tovább nő
Kétszámjegyű, a gazdaság növekedésének ütemét jelentősen meghaladó növekedést értek el az ország vezető tréningcégei. A Tréning Kerekasztal hetedik alkalommal készítette el belső piacfelmérését, melyből kiderül: a tagok között továbbra is magyar tulajdonban lévő vállalkozások dominálnak.
-
Belső tanácsadók és trénerek képzése
-
Trénerképzés
-
A tudásalapú szervezetek és a tudásmenedzsment
-
Tárgyalástechnika – a siker záloga
-
A magabiztosság növelése – színjátszó tréning
-
Béka vagy királyfi? – A multikulturális csoportok hatékonyságáról
-
A kreativitás tréning – hat gondolkodó kalap módszer
-
A tréningek tipikus hibái
Kiválasztás
-
Interjúk és típusaik
Interjút akkor készítünk, amikor információhoz szeretnénk jutni. Igaz ez valamennyi interjúra, akár szociológus, akár riporter vagy újságíró készíti.
-
Hogyan interjúzzunk?
-
Igaz, nem csak valódi - a mélyinterjú
-
AC – a csoportos kiválasztási módszer
-
Eredményes kiválasztás – vezetői szimuláció
Szervezeti diagnózis
-
A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei
A hagyományos megközelítés szerint a dolgozó tegye a dolgát, minden más huszadrangú kérdés. Igen ám, de mi van, ha egy dolgozó nem teljesít, pedig képes lenne rá? Mi lehet a jelenség oka? Különösen fontossá válhat e terület, ha az elégedetlenség felismerésének hiányát az egész vállalat munkája sínyli meg.
-
A szervezeti kultúra mérése
-
A változás-kezelés mérése
-
Kérdőív a változás-kezelés mérésére (CAS©)
-
Fókuszcsoportos interjú
-
Szakértői próbavásárlás az eredményes tanácsadás szolgálatában
-
Címlapon
-
Megszületett a magyar demokrácia
Nemzetközi események és a reformkori értelmiség kiállása indították el azt a láncreakciót, amelynek végén lángba borult Bécs, majd Pest. Az első felelős magyar kormány – Európa csodálatát kivívva – harcba szállt a haza, a szabadság, az egyenlőség és a testvériség védelmében.
- Kattintásra a címoldalra jut
-
- FRISS
-
TOP 5
- Itt a Fidesz programja! (2010.03.12)
- Az utolsó fagyos telek jönnek? (2010.03.09)
- Gyurcsány lenullázhatja Mesterházyt (2010.03.10)
- Magára hagyta az MSZP Demszkyt (2010.03.13)
- Végleg eltűnhet az MDF (2010.03.08)
- 24 ÓRA HÍREI
-
Megszületett a magyar demokrácia
Nemzetközi események és a reformkori értelmiség kiállása indították el azt a láncreakciót, amelynek végén lángba borult Bécs, majd Pest. Az első felelős magyar kormány – Európa csodálatát kivívva – harcba szállt a haza, a szabadság, az egyenlőség és a testvériség védelmében.
- Kattintásra a címoldalra jut
További megjelenési felületeink
Partnereink ajánlják
- 09:00 Családi Ötös a BMW-től - videó (vezess.hu)
- 08:03 Kate Mossnak néha elege van az egészből (NLCafe)
- 07:59 Felszabadulás az olajrabság alól (vezess.hu)
- 07:03 MoNique még mindig szőrös! (NLCafe)
- 07:00 Both András vesetranszplantációjáról mesél (StoryOnline)
| Válasszon partnereink közül |
|---|
